情繫港怡             
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在最近兩星期，本港錄得的 2019 冠狀病毒病新增感染個案有所下跌，顯示疫情有受控跡象，整體情況開始穩定下來。內部方面，我們繼續保持醫院的運作和服務暢順有效率，為病人和同事提供一個安全的環境。我衷心感謝您們努力不懈地執行各項措施，積極應對多變的情況和新風險，而最重要的是，在任何情況下都能給予本院病人安全和優質的護理。

正如我在本月早前的員工論壇和 Town Hall 與各位分享，本院正從三個重要範疇努力。第一，我們保持警惕，以確保同事們和病人的安全和健康，並遵守社交距離措施，然而在工作安排和員工調配上保持彈性。第二，我們盡本份支援公立醫院，特別為醫院管理局的病人提供額外的優惠，並提升本院提供各種 2019 冠狀病毒病測試的能力。第三，我們努力重新思考和創新本院服務，務求在這段具挑戰的時刻為病人提供最佳的服務。就此，我們已主動研究推行遙距診症服務，目標在短期內為合適的病人安排試行。

本地及全球許多公司均正採取不同的人力資源策略，以減低 2019 冠狀病毒病對業務成本的影響，而我亦得悉本港有部分私營醫院已實行無薪假措施。正如我在最近的 Town Hall 中分享， 請大家放心，本院現時並沒有計劃跟隨類似的安排。反之，我們認為應向前展望，並希望所有員工預先計劃年假安排，期望在下半年一旦需求回升時，能夠有足夠人手迅速地增加我們各項服務。同時，本院正繼續就多個範疇招募員工，例如手術室和內科病房等。我希望得到各位同事的協助，向我們推薦適合而又有志加入港怡發展的朋友和前同事。

是次大流行病並沒有阻礙我們建立更具凝聚力的團隊和培育欣賞文化的決心。港怡的忠誠獎金計劃已於本月展開，此外最近亦推出了兩個獎勵計劃，分別為按月頒發的 On-the-Spot Award 和季度獎勵 Merit Award ，旨在表揚在工作上有傑出貢獻、態度積極、具創造力和獨創思維的團隊和同事。

我們在期望下個月的情況會進一步好轉的同時，會嘗試在回復「正常」與確保同事和病人安全之間取得恰當的平衡。我們正開始逐步取消部分臨床程序和內部措施的限制，並恢復部分內部活動如員工培訓等。然而在任何情況下，我們都必定會以員工和病人的安全為首。疫情很可能會持續一段時間，亦有機會於某個時候出現新一輪的爆發，因此，我們仍需要保持警惕及為未來或會出現變化作好預備。

現時情況仍然多變，請大家繼續時刻注意安全和保持健康。