We Share, We TRUST
今期為大家介紹大樓內務部 (ES) 主任 Sunny,一齊了解一下他的工作及生活點滴。
您是否一直在這個範疇工作?
是的。我在2017年9月加入港怡之前,在公營醫療界工作了八年。
您對獲得「On-the-Spot Recognition」有甚麼感想?
我感到很榮幸。感謝 Wilfred 和 Boris 提名我。此獎項亦同時屬於 ES 團隊和我的工作夥伴 Todd 和偉健。新設「自動內部運送系統」的籌備和推行過程有很多同事參與,他們來自臨床和非臨床部門,例如資訊科技部、病房、專科門診等等。透過新系統,我們的內部送遞服務和團隊可以為用家提供優質、準確、高效且快捷的服務。
自 2019冠狀病毒病爆發以來,您在工作上遇到甚麼主要挑戰呢?
這是港怡首次啟動緊急應變級別,而且還在農曆新年首天發生,因此整個過程一直充滿挑戰。因為在緊急應變級別下需要在短時間內處理很多事情,所以初期人手確實短缺。然而,隨著多個部門的同事主動伸出援手,在各個出入管制點及分流站幫忙,情況得以改善。
到目前為止,您認為港怡在處理疫情方面表現如何?
我認為港怡主動公開同事們有機會接觸到的2019冠狀病毒病個案,頗具透明度。這是非常重要的,因為很多同事對這些個案有所顧慮。另外,醫院亦很努力確保同事們能夠在安全環境工作。
您喜歡大樓內務團隊哪方面的工作?
在大樓內務團隊工作,您會得到很多貢獻醫院和提出新舉措的機會。我們相信團隊合作和積極溝通可以確保工作圓滿完成。我們團隊之間,各同事關係密切。有時候,甚至覺得自己與同事們相處的時間比太太還要多呢!
您如何與團隊夥伴保持良好關係?
除了一起工作,我們亦會舉辦團隊聚會,而且間中會一起踢足球。
如果您要感謝一位同事,她 /他會是誰?
我想多謝很多人,包括 Wilfred、Boris、Todd、偉健,以及ES團隊。他們全部都非常友善而且有責任感。
疫情過後你想做哪三件事?
我想到日本旅遊、與同事們品嚐美食,還有和家人在戶外享受美好時光。
|