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各位同事：
今年，我們再次參加香港特別行政區政府與香港貿易發展局合辦的「亞洲醫療健康高峰論壇」，並連續五屆成為「創領私營醫療合作夥伴」。透過這個平台，我們可與來自世界各地醫療界不同領域的參加者交流經驗及看法，亦可藉此機會了解市場上最新的醫療創新和技術。IHH醫療集團首席執行官Dr Prem Kumar Nair作為今屆論壇的名譽顧問及演講嘉賓之一，在主題環節中就如何透過投資機遇、企業創新策略及跨界別合作模式重塑醫療服務分享見解；而我則在另一個關於數據化醫療的專題環節中，分享了港怡醫院透過數據化項目推動病人診療體驗轉型的經驗。希望各位同事繼續匯聚不同見解，緊貼全球趨勢，攜手提升醫療服務標準，善用變革性科技！
港怡醫院一直積極與不同的大學、初創或醫療科技企業等合作，共同推動醫療創科發展，並促進尖端醫療科技及卓越研究成果轉化為臨床應用。最近，我們與多個醫療科技初創公司展開合作，包括兩間由香港科技大學培育的本地醫療科技初創公司——PanopticAI及SmartCare，以及香港浸會大學的合作夥伴——新發病毒診斷（香港）有限公司（新發病毒診斷）。我們與PanopticAI及SmartCare正共同發展人工智能驅動的智慧診所方案，並於今年年底啟用的港怡日間醫療中心應用方案；另外，我們會應用新發病毒診斷的創新技術於本院的化驗室及遙距醫療服務。我們很高興在「亞洲醫療健康高峰論壇」活動上舉行合作協議簽署儀式，並由Dr Prem、兩所大學的校長以及合作夥伴和香港貿易發展局的代表出席見證。透過不同的策略性合作，我們希望可提供面向未來的醫療服務，同時提高服務及營運效率、滿足病人對卓越醫療服務日益增加的期望。
對外，我們持續優化病人服務；對內，我們十分重視員工的發展以及部門之間的合作，從而建立更強大的團隊。在月中，我們進行了一次360度員工意見回饋檢視，當中包括部門主管，目的是讓同事更加了解他們在工作上的長處和不足，以及反思其表現理想和需多加注意的範疇。我相信這意見回饋檢視對於各部門的整體發展將會有正面作用，有助促進同事之間的溝通與互動，提高團隊凝聚力和工作效率。
一如以往，在今年的國際護士節，我們舉行了慶祝活動向護士同事致敬，以感謝大家一直堅守崗位、專業地守護病人健康。除了日常照顧病人的工作，我們的護士同事亦會擔任導師，為護理學系的學生提供培訓及指導。藉著國際護士節，我們選出了19位護士同事，以表揚他們作為導師在培育護士方面的貢獻。衷心感謝大家的付出及支持，讓我們持續為病人提供優質的護理服務！
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