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情繫港怡每月為大家提供醫院的最新動向,讓同事能更了解港怡醫院所重視的
價值和文化。
 本月焦點 
◆ 新增近距放射治療以加強癌症病人服務
婦產科團隊獲頒認可證書 
港怡隨影 
◆ We Share, We TRUST
執行總裁的話
 
各位同事:

雖然在六月初出現新的屋邨群組引起關注,而本月亦持續出現輸入個案,本港2019冠狀病毒病情況和港怡的運作整體上已穩定下來。本院在五月份的表現令人鼓舞,多項服務的病人數目顯著回升,這趨勢在六月份持續,部分服務例如健康檢查、手術和內視鏡的服務量均創出新高。隨著本地的措施如群組聚集限制等已進一步放寬,我們已開始取消部分的醫院出入口管制,以及內部培訓和活動參與的相關措施。然而,同事們須繼續遵守必要的預防措施,包括體溫篩查和社交距離等。

我們一直積極與衞生署協調和加強本院進行2019冠狀病毒病測試的能力,以配合落實為跨境往來而設的香港健康碼計劃。作為其中一所獲認可進行此測試和發出證明書的醫院,本院相關部門和工作流程已經為計劃的推行準備就緒。由於我們預料2019冠狀病毒病檢測或會成為往來各國的其中一個恆常的新要求,同時為了配合本院長遠的入院篩查工作,我們將繼續加強病毒測試的能力和積極應對任何關於測試的新發展。

繼本院的兒童深切治療部投入服務後,我們亦很高慶放射治療及腫瘤科中心於本月早前推出近距放射治療。是項針對性和高精確度的放射治療服務提升了本院治療不同臨床狀況的能力,進一步完善我們現有的癌症治療服務。恭喜放射治療及腫瘤科團隊!

我亦欣然與各位分享本院的另一項重要里程碑,我們的婦產科最近獲香港婦產科學院頒發認證。該認證不僅是對本院臨床服務的認可,亦肯定了本院同事、醫生、環境設施,以及病人護理支援的質素。多謝婦產科團隊為港怡的卓越服務和專業建立另一重要基石!

受疫情影響,病人數目下跌了一段時間,港怡必須重拾增長,以確保本院長遠穩健發展。踏入2020下半年,我們將會更集中推行協助港怡回復增長的措施。這些措施包括招聘優秀員工以協助本院發展有顯著持續增長的服務範疇、運用數碼應用程式聯繫本地病人、待邊境口岸重開後加強與中國內地病人的聯繫,以及與香港大學及其他專科醫生緊密合作以發展更多專科中心。

部分病人於過去數個月再次使用醫院服務,這是正面的跡象。假如本地情況持續穩定,我們預料會有更多病人恢復預約本院服務。同事們請放心,我們將會繼續為各位提供所需的支援,以加強本院的部分服務,而最重要的是確保您們的安全。與此同時,多謝各位在過去數個月來給予本院的大力支持和在工作上的靈活彈性,配合我們為應對多變的狀況而需要實施的各項新措舉和工作流程。

執行總裁
Dirk Schraven

 
新增近距放射治療以加強癌症病人服務
 


 
港怡放射治療及腫瘤科中心最近啟用近距放射治療服務,讓癌症服務更全面。近距放射治療透過在人體放入密封輻射源,與體外輻射源比較,能在更短時間及更集中治療個別部位的癌症。這高度集中的局部療法可減少傳遞至治療範圍周邊健康組織的輻射。中心已接收首個近距放射治療個案,而病人的治療進度亦很理想。

再次為放射治療及腫瘤科團隊鼓掌!

 
婦產科團隊獲頒認可證書
 

港怡的婦產科服務最近獲香港婦產科學院頒授認可證書,讓港怡成為14所獲得這項殊榮的公私營醫院之一。

此嘉許狀象徵著港怡的婦產科服務成功符合學院定立的多項標準及要求,包括安全 、臨床審核、質素保證 、員工培訓、裝備、環境 、個案數目 、人力支援等。

多謝所有婦產科團隊的同事們,持續追求提供專業卓越的護理服務!




 
港怡隨影
2020 年 6 月 26 日 —— 員工健康計劃《快樂工作間》#2 盆景工作坊
 
同事們透過港怡員工健康計劃,在星期五的黃昏聚首一堂,愉快地設計多款小盆栽。計劃旨在促進同事們身心健康。
 


 

 
2020 年6月23及24日 —— GHK Club端午糭子製作班
 
超過40位來自不同部門的同事,在出現疫情後的首個 GHK Club 活動中,享受親手製作節日食品的樂趣。
 

 


 We Share, We TRUST

 
今期為大家帶來團隊分享!最近,我們有幸跟物料管理團隊 (MMD) 的 FantenyNatalie Wilson 對話。他們自 2019 冠狀病毒病爆發以來,一直在搜羅和採購本院個人防護裝備的工作上,擔當重要角色。希望以下訪問能加深您對 MMD 的認識。
 


1. MMD對獲得「On-the-spot Recognition」有甚麼感想?

Fanteny: 我們喜出望外, 因為在疫情爆發初期,真的令人感到很疲累和氣餒。我們真的非常努力確保同事們的安全。

Natalie: 對於我們的努力和辛勞付出獲得認可,實在受寵若驚。這個獎項亦幫助我們建立更強的團隊凝聚力。

Wilson: 隨著我們為共同目標努力,團隊間的合作精神更上一層樓。



2.  我們留意到 MMD 付出了無比努力,以確保港怡在全球防護裝備短缺的情況下維持穩定及足夠的供應。團隊是如何克服這些挑戰呢?

Fanteny: 我們自一月中起已預期會出現短缺,當時已有很多製造商開始不回覆我們的查詢及取消我們的訂單。但是,我們沒有放棄,並且繼續搜羅世界各地的供應商。

Natalie: 我還記得我們的團隊在農曆新年前夕工作到很晚,以尋找新的供應商為我們提供口罩、防護衣、眼罩及消毒搓手液等。

Wilson:  我主要負責協調制定新物資的編碼。由於數量龐大,而且要在短時間內將防護物資分配給同事們,實在充滿挑戰。

眾人: 然而,隨著各個部門開始收到經過感染預防及控制(IPC)團隊檢視的抗疫物資,我們覺得所有的付出都非常有價值。



3. MMD 之前有否遇過哪些重大挑戰?又是怎樣克服它們呢?

Fanteny: 以前 MMD 與不同部門曾經就工作流程及採購需時產生不少誤會,但自從 Flora 加入MMD後,她鼓勵我們要與用家們多溝通,向他們解釋採購所須程序,並且詳細跟進。

Wilson: 對我而言,將倉庫由港怡遷移到志昌行並不容易,但我們整個團隊互相配合,共同努力成功完成這項任務。



4. 您在MMD團隊工作最享受的事情是甚麼?

Natalie: 我們有一個WhatsApp聊天群組,用作分享實用資訊及貼心提示,例如臨時安排的工作項目、新聞,甚至天氣預報,挺窩心的,而且不會遺忘任何一位同事。

Fanteny: 您說得對。透過在群組共享資訊亦有助工作變得更有效率。

 


5. 團隊現時有沒有一些希望共同達到的目標呢?

Fanteny:  有的。我們一直努力確保港怡的個人防護裝備庫存量可以維持至少三個月,並在配合不同部門需要的情況下,實行一些節省成本的舉措。

Natalie
: 除了個人防護裝備外,食品送遞亦受到疫情影響。我們正努力在成本上升的情況下,尋找新的供應商,同時密切留意這些新合作的供應商會否在沒有事先通知的情況下停止業務。


6. 如果團隊要多謝一個部門,會是哪個部門?為甚麼?

Fanteny: 我想多謝IPC團隊一直辛勞地,並且在時間緊逼的情況下,評估大量抗疫物品的質量。

Natalie: 我非常感謝財務團隊在我們的個人防護裝備供應商所提出的付款詳情中,留意到 一些苛刻的條款及細則。

Wilson: 我們亦非常感謝病房、急症室和放射及影像診斷部門的同事們,向我們送上鼓勵語句,甚至零食!感激您們。



7. 有沒有甚麼關於團隊的趣事想跟大家分享?
 
Fanteny: 我們團隊有大部分同事會因為追趕工作進度而不吃午飯,而我們「零食角」的食物實際上比外面的午餐更美味。(並非說笑)

Natalie: 我試過將自己反鎖在倉庫內,而且當時沒有攜帶手提電話,只能夠用傳真通知我的同事們,但失敗了。最後,我要等到有同事發現我不見蹤影才「獲救」。

Wilson: 我以前間中會在醫院內迷路!

 
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