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各位同事：
踏入2023年癸卯兔年，祝大家身體健康、萬事如意、幸福快樂！
港怡自去年起積極實踐IHH醫療集團的「關懷﹒至善至遠」（Care. For Good.）願景，在關懷員工方面，我們推出了多項促進人才培訓及發展、多元共融、員工安全及身心健康等範疇的措施，最近，更在JobsDB舉辦的The Hong Kong HR Awards 2022/23中獲得「員工可持續發展獎」（People Sustainability Award）！另外，在關懷環境方面，早前提及過我們在院內陸續落實不同的環保計劃，除此之外，同事們亦身體力行，積極參與環保活動，港怡的員工及醫生組隊參加了綠色力量環島行慈善行山比賽，其中手術室小隊更勇奪二十五公里「醫療服務業盃」第三名，恭喜獲獎的同事！
為確保醫療服務的可持續發展，我們定期就醫院不同臨床範疇進行審視，檢討成效及作出改進。較早前，我們舉辦了首屆的審核會議（Audit Conference），旨在讓不同部門的同事交流經驗及心得，從而提升服務的質素及安全性。感謝各部門的積極參與及支持，包括所有提交了審視報告的部門，以及在會上分享經驗的部門代表。此外，在2月1日至3月31日期間，我們將舉行每兩年一次的病人安全文化問卷調查，我邀請大家踴躍參加，協助我們促進院內的病人安全文化。
在過去三年的疫情期間，港怡一直積極地進行各項抗疫工作。我們所推出的視像會診服務在獲得理想發展的同時，亦讓我們在HKB Management Excellence Awards 中獲頒「新冠病毒病疫情卓越支援及管理獎」（COVID Management Initiative of the Year Award）！我們能獲得這項殊榮，全賴所有曾參與推出視像會診服務的團隊及同事們，讓眾多病人在疫情嚴峻期間也可獲得優質、適時的護理。
隨著政府放寬各項入境及防疫措施，社會活動亦逐步回復正常，醫院大部分的服務運作及安排已重回疫情前狀況，預料內地病人對本院服務的需求也將會逐漸恢復。在新一年，醫院會把握進一步發展的機會，繼續進行員工招聘，以及推出挽留人才和促進員工發展的措施。 我期待與大家一起朝著使港怡成為香港最優質私營醫院的目標進發！
執行總裁
曾慶亷醫生
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